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Descripcion del puesto
Jobgether, plateforme innovante de mise en relation entre talents et entreprises à l’échelle mondiale, recherche un(e) **HR People Operations Specialist** basé(e) en Arabie Saoudite pour renforcer son équipe RH distribuée. En tant qu’acteur clé du quotidien RH, vous assurerez la fluidité du cycle de vie des employés, de l’onboarding à la sortie, tout en garantissant la conformité légale, la cohérence des processus et la transparence du reporting.
**Vos missions principales**
- Gérer l’ensemble du processus d’intégration : préparation des contrats, création des dossiers, mise en place des accès aux outils internes et accompagnement des nouveaux arrivants pendant leurs premières semaines.
- Administrer les dossiers du personnel (contrats, avenants, attestations, données personnelles) en veillant à la conformité avec la législation saoudienne et les exigences internes.
- Suivre les absences, congés, RTT et temps de travail via le système HRIS, en assurant la mise à jour des bases de données et la production de rapports mensuels pour la finance et la direction.
- Apporter un support quotidien aux managers et aux employés (questions contractuelles, demandes de documents, procédures de sortie, etc.) en adoptant une approche orientée service et expérience collaborateur.
- Collaborer étroitement avec les équipes Finance, Legal et la direction pour aligner les flux de travail, garantir la précision du reporting salarial et préparer les audits internes/externes.
- Piloter l’amélioration continue des outils RH (HRIS, plateformes de gestion des congés, tableaux de bord) en recueillant les retours utilisateurs, en proposant des optimisations et en participant à la mise en œuvre de nouvelles solutions.
- Contribuer à la diffusion et à la promotion de la culture d’entreprise : initiatives d’engagement, programmes de reconnaissance, communication interne sur les valeurs et les bonnes pratiques.
**Profil recherché**
- Minimum 3 ans d’expérience en gestion opérationnelle des ressources humaines, idéalement dans un environnement international ou remote‑first.
- Maîtrise des processus de gestion du personnel (onboarding, offboarding, suivi des temps, conformité) et bonne connaissance de la législation du travail en Arabie Saoudite.
- Expérience avec un ou plusieurs systèmes HRIS (Workday, BambooHR, SAP SuccessFactors, etc.) et aisance avec les outils de reporting (Excel, Power BI, Google Data Studio).
- Excellentes compétences organisationnelles, sens du détail et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un contexte asynchrone.
- Anglais courant (écrit et oral) et arabe natif ou bilingue ; le français est un plus.
- Autonomie, esprit d’initiative et aptitude à travailler en équipe distribuée, en favorisant la confiance et la responsabilisation.
**Ce que nous offrons**
- Un poste 100 % remote avec une flexibilité horaire adaptée aux fuseaux horaires du Moyen‑Orient.
- Un environnement de travail stimulant, axé sur l’innovation, la collaboration et le développement personnel.
- Accès à des formations continues, à des conférences RH et à des certifications professionnelles.
- Programme de bien‑être (soutien psychologique, activités sportives en ligne) et politique de congés généreuse.
- Rémunération compétitive et avantages sociaux alignés sur les standards du marché saoudien.
Rejoignez Jobgether et participez activement à la construction d’une expérience employé exceptionnelle, tout en évoluant dans une organisation à la pointe du travail distribué.
