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Descripcion del puesto
A&O Shearman, cabinet d’avocats de renommée internationale, recherche un(e) Responsable Administratif RH pour renforcer son équipe Ressources Humaines à Riyad. Rattaché(e) directement au Head of HR, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie RH du bureau et du groupe, en assurant à la fois un accompagnement opérationnel quotidien et un soutien stratégique aux différentes entités clientes.
**Missions principales**
- **Gestion du cycle complet de mobilité** : prise en charge des arrivées, départs, détachements et affectations temporaires, en veillant à la conformité légale et à la satisfaction des collaborateurs.
- **Recrutement** : pilotage du processus de recrutement pour les avocats, les équipes opérationnelles et les fonctions support, de la définition du besoin à l’intégration. Collaboration étroite avec le Responsable du recrutement de diplômés aux Émirats pour développer et déployer la stratégie de recrutement de jeunes talents en Arabie Saoudite.
- **Formation et développement** : participation à la conception de l’offre de formation, coordination des programmes locaux, analyse des besoins régionaux et suivi des plans de développement individuel.
- **Intégration (On‑boarding)** : gestion du parcours d’intégration des nouveaux arrivants, garantissant une expérience fluide et conforme aux standards du groupe.
- **Performance & Talent Management** : soutien à l’implémentation du système Compass, animation des discussions de talent, suivi des indicateurs de performance et analyse des enquêtes d’engagement.
- **Diversité, Équité & Bien‑être** : promotion et suivi des initiatives D&I, programmes de bien‑être et actions de responsabilité sociétale.
- **Paie et rémunération** : supervision de la paie en partenariat avec le prestataire externe, contribution à l’élaboration des politiques de rémunération, pilotage du processus annuel de révision salariale et de bonus.
- **Gestion des systèmes RH** : administration des outils PeopleSoft/PeopleS, mise à jour des bases de données, formation des utilisateurs et amélioration continue des processus.
**Profil recherché**
- Diplôme supérieur en Ressources Humaines, Droit du travail ou domaine connexe.
- Minimum 5 ans d’expérience réussie en gestion RH au sein d’un cabinet d’avocats ou d’une organisation internationale, avec une forte exposition au recrutement de profils juridiques.
- Maîtrise des législations saoudiennes du travail et des pratiques de mobilité internationale.
- Excellentes compétences en communication en français et en anglais ; la maîtrise de l’arabe est un atout majeur.
- Capacité à travailler de façon autonome, à gérer plusieurs priorités simultanément et à influencer les parties prenantes à tous les niveaux.
- Sens aigu de la confidentialité, rigueur analytique et orientation résultats.
**Ce que nous offrons**
- Un environnement de travail stimulant au sein d’un cabinet leader, avec des opportunités de développement professionnel à l’international.
- Un package salarial compétitif, incluant des avantages sociaux, une assurance santé premium et un programme de formation continue.
- Un équilibre vie professionnelle/vie privée grâce à des horaires flexibles et à la possibilité de télétravail partiel.
- Un bureau moderne situé au cœur de Riyad, facilement accessible et équipé des dernières technologies.
Rejoignez A&O Shearman et contribuez activement à la construction d’une fonction RH d’excellence, au service d’une équipe juridique de haut niveau.
