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Coordinateur Ressources Humaines

Delta Hotels by Marriott · Jeddah

جديد
CDI Onsite Junior 🇫🇷 Français
Administration du personnel Gestion administrative Recrutement Confidentialité des données Communication professionnelle Bureautique

وصف الوظيفة

A propos du poste

Rejoignez une enseigne de prestige internationale au sein de notre établissement à Jeddah. En tant que Coordinateur Ressources Humaines, vous jouerez un rôle pivot dans la gestion administrative et l'accueil de nos talents, garantissant une expérience collaborateur d'excellence conforme aux standards de notre groupe.

Missions principales

  • Gestion administrative : Création et maintien des systèmes de classement, rédaction de la correspondance professionnelle et gestion du courrier.
  • Administration du personnel : Création des dossiers des nouveaux employés, tenue rigoureuse des dossiers (entretiens, formulaires de conformité) et suivi des documents légaux.
  • Support au recrutement : Accueil des candidats, assistance lors des procédures de candidature et gestion de l'espace dédié aux postulants.
  • Relation collaborateurs : Réponse aux questions relatives aux politiques et programmes RH, et remontée des problématiques de relations sociales à la direction.
  • Logistique RH : Gestion des fournitures et formulaires du service, ainsi que le suivi des stocks.
  • Conformité et Sécurité : Garantie de la confidentialité des données, respect des procédures internes et signalement des conditions de travail ou accidents.

Profil recherché

  • Professionnel(le) organisé(e) doté(e) d'un excellent sens du service client et de l'accueil.
  • Capacité à maintenir une confidentialité absolue concernant les informations sensibles.
  • Excellentes capacités rédactionnelles et aisance dans la communication verbale.
  • Esprit d'équipe et aptitude à maintenir des relations de travail positives.
  • Capacité à gérer des tâches administratives multiples avec précision.

Competences requises

  • Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes de gestion de données.
  • Gestion administrative et archivage documentaire.
  • Communication professionnelle et étiquette téléphonique.
  • Connaissance des procédures de conformité RH.
  • Capacité à travailler dans un environnement exigeant de l'hôtellerie de luxe.

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