Secrétaire Général - Direction Générale (Executive Leadership)
Autorité Nationale et Organisme de Régulation · Riyad
وصف الوظيفة
A propos du poste
En tant que Secrétaire Général, vous occuperez une fonction de direction stratégique de premier plan, agissant véritablement comme Directeur Général (CEO) de l'Autorité Nationale de Régulation. Vous serez le moteur de la vision institutionnelle, garantissant que l'organisation remplit son mandat avec excellence, intégrité et impact au service de l'intérêt national.
Missions principales
- Définir et piloter la vision stratégique, les objectifs de performance et les feuilles de route de l'autorité.
- Assurer la direction opérationnelle quotidienne et optimiser la gestion des ressources humaines, financières et matérielles.
- Représenter l'institution avec diplomatie lors de forums nationaux et internationaux de haut niveau.
- Développer et consolider des relations de confiance avec les entités gouvernementales, les leaders industriels et la société civile.
- Superviser l'élaboration et l'application de cadres réglementaires conformes aux standards nationaux et internationaux.
- Promouvoir une culture d'excellence, de responsabilité et d'innovation au sein des processus de régulation.
Profil recherché
- Leadership visionnaire avec une expérience confirmée dans la direction d'organisations d'envergure ou d'institutions publiques.
- Expertise reconnue en gouvernance, gestion des politiques publiques et conformité réglementaire.
- Capacité exceptionnelle de communication diplomatique et de négociation de haut niveau.
- Aptitude à diriger des équipes multidisciplinaires vers l'atteinte d'objectifs gouvernementaux complexes.
- Maîtrise parfaite des enjeux stratégiques et socio-économiques du secteur de régulation.
Competences requises
- Pilotage stratégique et gestion de la performance (CEO/DG level)
- Gouvernance institutionnelle et conformité réglementaire
- Diplomatie et relations publiques internationales
- Gestion des parties prenantes (Stakeholder Management)
- Leadership et management d'équipes de haut niveau
Questions fréquentes
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