Coordinateur Ressources Humaines - Secteur Luxe
Marriott International (Ritz‑Carlton Reserve) · Ummahat Islands
Job description
A propos du poste
Rejoignez l'excellence au sein d'un établissement de prestige mondial. En tant que Coordinateur Ressources Humaines, vous jouerez un rôle pivot dans la gestion administrative et opérationnelle du département, garantissant une expérience collaborateur fluide et conforme aux standards de luxe les plus exigeants.
Missions principales
- Gestion administrative : Création et maintien des systèmes de classement, rédaction de la correspondance, gestion du courrier et suivi des fournitures du service RH.
- Administration du personnel : Création des dossiers des nouveaux employés, tenue rigoureuse des dossiers (entretiens, formulaires réglementaires) et garantie de la confidentialité des données.
- Support aux collaborateurs : Réponse aux questions relatives aux politiques et programmes de l'entreprise, et interface avec la direction concernant les relations sociales.
- Expérience Candidat : Accueil des candidats en présentiel, assistance dans les procédures de candidature et maintien d'un espace d'accueil professionnel et accessible.
- Conformité et Sécurité : Respect strict des procédures internes, signalement des conditions de travail dangereuses et maintien d'une apparence professionnelle irréprochable.
Profil recherché
- Professionnel(le) organisé(e) doté(e) d'un grand sens de la confidentialité et de la discrétion.
- Excellentes capacités de communication écrite et orale.
- Capacité à interagir avec diplomatie auprès de la direction et des employés.
- Rigueur administrative et attention particulière aux détails.
- Aptitude à travailler dans un environnement de luxe exigeant des standards de qualité élevés.
Competences requises
- Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion de données.
- Gestion administrative et rédactionnelle de haut niveau.
- Connaissance des procédures de conformité et de sécurité au travail.
- Capacité à gérer les priorités et les demandes multiples.
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