Government Relations Officer – Conformité Légale & Immigration (Arabie Saoudite)

Savills, leader mondial du conseil immobilier, recherche un(e) Government Relations Officer expérimenté(e) pour garantir la conformité totale de l’ensemble de ses entités en Arabie Saoudite aux exigences légales en matière de travail, d’immigration et de Saoudisation. Vous intégrerez l’équipe Ressources Humaines et serez le point de contact privilégié entre l’entreprise et les autorités publiques. Votre rôle sera à la fois opérationnel et stratégique : vous assurerez le suivi quotidien des iqâmas, permis de travail et visas, tout en anticipant les évolutions réglementaires afin de protéger les intérêts de Savills et de ses collaborateurs expatriés. **Missions principales** - Soutenir l’équipe RH dans le traitement des nouvelles demandes d’iqâmas et de permis de travail, garantir le respect des délais et la qualité des dossiers. - Piloter le suivi, le renouvellement et la mise à jour des iqâmas, visas de sortie/re‑entrée et licences d’exploitation pour le personnel existant. - Gérer les portails gouvernementaux (GOSI, Qiwa, Mudad, COC, Saudi Post, Ministère du Commerce, WPS, MOFA, HRDF, Taqat, MISA, REGA, etc.) et veiller à la conformité des informations saisies. - Assurer la tenue à jour des dossiers auprès des services du travail et de l’immigration, en respectant les exigences de traçabilité et d’audit interne. - Effectuer les démarches administratives (collecte, signature, dépôt de documents) avec un haut niveau de service client. - Servir d’interlocuteur privilégié entre les équipes RH, administration et les autorités (police, aéroport, ambassades, ministères, municipalités). - Suivre la validité des licences et des portails, alerter la direction de toute expiration ou non‑conformité. - Enregistrer les arrivées et départs du personnel sur les plateformes GOSI, Qiwa et Mudad, et produire les rapports de suivi. - Participer aux réunions avec les organismes gouvernementaux (TAQEEM, MISA, GOSI, MOHR, municipalités, Balday, HRDF) et assurer le reporting des décisions et exigences. - Suivre le pourcentage de Saoudisation requis sur le portail MOHR et proposer des actions correctives si nécessaire. - Coordonner avec les autorités pour appliquer les nouvelles règles et informer la direction de tout changement législatif. - Contribuer à l’élaboration de procédures internes, de guides pratiques et de formations destinées aux équipes locales. **Profil recherché** - Diplôme universitaire en droit, relations internationales, gestion des ressources humaines ou domaine similaire. - Minimum 5 ans d’expérience réussie dans la gestion des relations gouvernementales, la conformité légale ou la mobilité internationale, idéalement dans le secteur immobilier ou services professionnels. - Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ; la connaissance de l’arabe constitue un atout majeur. - Excellente connaissance des réglementations saoudiennes en matière de travail, d’immigration, de Saoudisation et des plateformes GOSI, Qiwa, Mudad. - Sens aigu du service client, capacité à travailler de façon autonome avec un minimum de supervision et à gérer plusieurs dossiers simultanément. - Forte capacité d’analyse, de synthèse et de communication, avec un esprit proactif et orienté résultats. - Aptitude à représenter l’entreprise auprès des autorités et à négocier avec diplomatie. **Ce que nous offrons** - Un poste en CDI au sein d’une entreprise internationale reconnue, avec des perspectives d’évolution rapide. - Un environnement de travail stimulant à Riyad, avec une équipe multiculturelle et dynamique. - Un package de rémunération attractif, incluant des avantages sociaux conformes aux standards locaux. - Des formations continues et un accompagnement pour le développement de vos compétences professionnelles. Rejoignez Savills et participez activement à la réussite de nos projets en Arabie Saoudite, tout en assurant la conformité légale et la satisfaction de nos talents expatriés.