Recruitment Officer – Ressources Humaines

À propos du poste

Panda Retail Company recherche un Recruitment Officer pour son service Employees Services à Riyad. Le poste est responsable de l'exécution complète du cycle de recrutement, en suivant le plan d'embauche approuvé pour le recrutement local (niveau L1 et L2) à travers le pays.

Missions principales

• Assurer la disponibilité du personnel en recrutant le nombre requis de candidats selon les délais impartis.
• Définir et exécuter le plan d'action de recrutement local (sourcing, présélection, entretiens, logistique).
• Mettre en œuvre le cycle de recrutement complet en conformité avec les politiques de l'entreprise.
• Coordonner et planifier les entretiens techniques avec les managers.
• Gérer le processus d'onboarding (formulaires, logistique, documentation) et assurer un suivi continu avec les candidats.
• Maximiser le flux de candidatures via la page carrière de Panda et traiter les candidatures selon les directives.
• Lier l'entreprise avec les collèges et universités locales pour recruter des jeunes diplômés et participer aux événements de recrutement locaux.
• Maintenir la base de données des candidats, le rapport de recrutement hebdomadaire et la liste de réembauche avec le département RH, et veiller au traitement via le système de recrutement.

Profil recherché

• Niveau d'études : licence (Bachelor Degree) en Ressources Humaines ou domaine pertinent.
• Niveau de carrière : débutant (Entry Level).
• Une expérience dans le secteur du retail/FMCG est privilégiée.

Compétences requises

• Capacité à influencer les équipes internes sur les décisions de personnel.
• Fortes compétences en communication, analyse de données, résolution de problèmes et présentation.