مدير الموارد البشرية

نبذة عن الوظيفة

تسعى شركة HRGF إلى تعيين مدير موارد بشرية ذو خبرة وكفاءة عالية لقيادة جميع وظائف الموارد البشرية داخل المنظمة. يتطلب المنصب معرفة عميقة بنظام العمل السعودي وبرامج السعودة والأنظمة الحكومية ذات الصلة.

المهام الرئيسية

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف الشركة.
• قيادة عمليات التوظيف، التهيئة، إدارة الأداء، علاقات الموظفين، التعويضات والمزايا.
• ضمان الامتثال الكامل لنظام العمل السعودي وجميع الأنظمة الحكومية.
• إدارة برامج السعودة (نطاقات) وتسجيل التأمينات الاجتماعية (GOSI) وإدارة الاشتراكات.
• الإشراف على المنصات الحكومية مثل قوى، مدد، مقيم، أبشر أعمال.
• تصميم وتنفيذ برامج إدارة الأداء وتطوير الموظفين.
• إعداد ميزانيات الموارد البشرية وتقديم تقارير دورية للإدارة.

الملف المطلوب

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال؛ يفضل الماجستير أو MBA.
• خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الموارد البشرية داخل السعودية، منها 3–5 سنوات في منصب قيادي.
• إلمام ببرامج السعودة والأنظمة الحكومية (GOSI، قوى، مدد، مقيم).
• خبرة في تطوير سياسات الموارد البشرية وإدارة التحول المؤسسي.

المهارات المطلوبة

• معرفة نظام العمل السعودي والأنظمة المرتبطة به.
• خبرة في برامج السعودة (نطاقات) والامتثال لها.
• إدارة أنظمة GOSI، قوى، مدد، مقيم، أبشر أعمال.
• مهارات قيادية وإدارة فرق متعددة التخصصات.
• إدارة الرواتب والتعويضات.

ما نقدّمه

• بيئة عمل ديناميكية تدعم التطور المهني.
• حزمة تعويضات تنافسية تشمل راتباً شهرياً يتراوح بين 10,000 و15,000 ريال.
• فرص لتطوير المهارات عبر دورات وشهادات مهنية.