قائد استراتيجيات الموارد البشرية

نبذة عن الوظيفة

تسعى الشركة إلى تعيين قائد استراتيجيات الموارد البشرية لتوجيه جميع أنشطة رأس المال البشري من الاستقطاب إلى التطوير، وبناء بيئة عمل جاذبة تدعم الابتكار والإنتاجية.

المهام الرئيسية

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع الأهداف العامة للشركة.
• الإشراف على العمليات الإدارية اليومية وضمان كفاءة سير العمل في الأقسام المساندة.
• إدارة وصياغة السياسات الداخلية وتحديث لوائح العمل لضمان الامتثال للقوانين المحلية.
• قيادة عمليات التوظيف الاستراتيجي واستقطاب الكفاءات النادرة والقيادات التنفيذية.
• بناء وتعزيز علامة تجارية لصاحب العمل (Employer Branding) في سوق العمل.
• تحليل وتخطيط احتياجات رأس المال البشري وتفادي الفجوات التشغيلية.
• تصميم وتطوير أنظمة تقييم الأداء وتوجيه المدراء لرفع إنتاجية الموظفين.
• تحديد الفجوات المهارية وتصميم خطط التدريب والتطوير المستمر.

الملف المطلوب

• درجة البكالوريوس أو الدبلوم في مجال ذي صلة.
• حديث التخرج أو بدون خبرة سابقة، مع شغف بالتعلم.

المهارات المطلوبة

• معرفة سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
• قدرة على التخطيط الاستراتيجي وإدارة الأداء.
• مهارات التواصل وبناء العلامة التجارية لصاحب العمل.

ما نقدّمه

• بيئة عمل محفزة تدعم التطور المهني.
• فرص للتعلم المستمر وتطوير المهارات.