خبير التطوير التنظيمي

نبذة عن الوظيفة

نبحث عن خبير تطوير تنظيمي يمتلك خبرة واسعة في إعداد وتحديث الأدلة التنظيمية وإطار عمل التطوير التنظيمي، ويكون قادراً على الإشراف على تفعيل الهيكل التنظيمي وضمان ملاءمته للمتطلبات الاستراتيجية والتشغيلية للمنظمة.

المهام الرئيسية

• الإشراف على تحديث الأدلة التنظيمية وإطار عمل التطوير التنظيمي وتفعيل الهيكل التنظيمي.
• إجراء مراجعات دورية للهيكل التنظيمي لضمان توافقه مع الاستراتيجية والعمليات.
• إعداد وتحديث الأوصاف الوظيفية لجميع الأدوار بالمشاركة مع الجهات ذات العلاقة.
• تقديم المشورة بشأن استحداث، دمج أو إلغاء الوظائف والمهام وفق الأدلة التنظيمية.
• إعداد دراسات لتطوير وتحديث الهياكل الوظيفية والأنشطة والعمليات الرئيسية.
• تيسير الاجتماعات مع أصحاب المصلحة لتخطيط القوى العاملة وإعداد خطة على مستوى المنظمة.
• تحليل احتياجات الكفاءات المستقبلية وتحديد الفجوات وتأثير المبادرات الاستراتيجية.
• إعداد تقارير تحليل بيانات القوى العاملة وتحديد فرص التحسين.

الملف المطلوب

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو تخصص مرتبط؛ ويفضل درجة الماجستير.
• شهادات احترافية مثل SHRM-CP، CIPD، CPTD، CCP، GRP، CBP.
• خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال التطوير التنظيمي أو تخطيط القوى العاملة.

المهارات المطلوبة

• معرفة متعمقة بإطار عمل التطوير التنظيمي وإدارة الهيكل التنظيمي.
• خبرة في إعداد وتحديث الأوصاف الوظيفية وتحليل القوى العاملة.
• قدرة على إعداد دراسات وتقارير تحليلية تدعم اتخاذ القرار.
• مهارات تواصل وإشراف عالية مع أصحاب المصلحة الداخليين.