مدير الموارد البشرية – الرياض

نبذة عن الوظيفة

تسعى شركة HRGF إلى تعيين مدير موارد بشرية ذو خبرة عالية لقيادة جميع وظائف الموارد البشرية داخل المنظمة في الرياض. يتطلب الدور معرفة شاملة بنظام العمل السعودي وبرامج السعودة والأنظمة الحكومية ذات الصلة.

المهام الرئيسية

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف الشركة.
• قيادة عمليات التوظيف، التهيئة، إدارة الأداء، علاقات الموظفين، التعويضات والمزايا.
• ضمان الامتثال الكامل لنظام العمل السعودي والأنظمة الحكومية (GOSI، قوى، مدد، مقيم، أبشر أعمال).
• إدارة متطلبات السعودة (نطاقات) وتحسينها.
• إعداد ميزانيات الموارد البشرية وخطط القوى العاملة وتقديم تقارير دورية.
• تصميم وتنفيذ برامج إدارة الأداء وتطوير الموظفين.
• الإشراف على الرواتب والهياكل التعويضية وإجراءات الانضباط وحل النزاعات.

الملف المطلوب

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال؛ يفضل الماجستير أو MBA.
• شهادات مهنية مثل SHRM‑SCP، SPHR أو CIPD المستوى 7 تُعد ميزة.
• خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الموارد البشرية داخل السعودية، منها 3–5 سنوات في مناصب قيادية.

المهارات المطلوبة

• معرفة عميقة بنظام العمل السعودي والأنظمة المرتبطة به.
• خبرة في برامج السعودة (نطاقات) والامتثال لها.
• إدارة أنظمة GOSI، قوى، مدد، مقيم.
• مهارات قيادية وإدارة فرق متعددة التخصصات.

ما نقدّمه

• راتب تنافسي يتراوح بين 10,000 و15,000 ريال سعودي شهرياً.
• بيئة عمل محفزة وفرص لتطوير مهني مستمر.