HR Senior Specialist – Employee Relations (Central)
Panda Retail Company – Savola Group · Riyad
وصف الوظيفة
About the role
The HR Senior Specialist – Employee Relations (Central) ensures that both organizational and employee rights are upheld. The role monitors and tracks employee performance, develops corrective actions, and maintains an internal pipeline of high-potential talent for internal opportunities.
Key responsibilities
- Develops and maintains an internal candidates’ pipeline for transfer and promotion to ensure fair and quick manpower fulfilment.
- Monitors store employees’ compliance with the attendance policy to guarantee efficient manpower availability.
- Receives, manages and analyses grievances and complaints, recommending corrective actions to ensure fair treatment for all employees.
- Manages employee exits and analyses exit‑interview data to help reduce turnover.
- Conducts investigations and disciplinary actions in line with Panda regulations and internal instructions.
Required profile
- Bachelor’s degree (any discipline).
- 2–3 years of relevant HR experience.
- Demonstrated competencies in business acumen (retail), accountability, assertiveness and conflict management.
Questions fréquentes
لماذا تبلغ عن هذا العرض؟
اكتشف المزيد
الرواتب والأدلة وعمليات البحث في المملكة العربية السعودية.
الرواتب حسب المهنة
قدم طلبك في 30 ثانية
أدخل بريدك الإلكتروني للتقديم. سيتم إنشاء حساب تلقائياً.
بالمتابعة، أنت توافق على شروط الاستخدام.
لديك حساب بالفعل؟ تسجيل الدخول
لديك سؤال حول هذا العرض؟
اطرحه هنا: ستصلك تفاصيل العرض كاملة عبر البريد الإلكتروني، فوراً.
عزز فرصك
حمّل سيرتك الذاتية وسنقترح عليك الوظائف التي تناسب ملفك.
جاري تحليل سيرتك الذاتية...
Panda Retail Company – Savola Group
Riyad