مدير الموارد البشرية

نبذة عن الوظيفة

تسعى شركة HRGF إلى تعيين مدير موارد بشرية ذو خبرة وكفاءة عالية لقيادة جميع وظائف الموارد البشرية داخل المنظمة وضمان توافقها مع أهداف الشركة.

المهام الرئيسية

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف المنظمة.
• قيادة عمليات التوظيف، التهيئة، إدارة الأداء، علاقات الموظفين، التعويضات والمزايا.
• ضمان الامتثال الكامل لنظام العمل السعودي والأنظمة الحكومية ذات الصلة.
• إدارة وتحسين متطلبات السعودة (نطاقات) والالتزام المستمر بها.
• الإشراف على تسجيل التأمينات الاجتماعية (GOSI) وإدارة الاشتراكات.
• إدارة المنصات الحكومية مثل قوى، مدد، مقيم، أبشر أعمال، وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
• تطوير استراتيجيات تخطيط القوى العاملة ودعم نمو الأعمال.

الملف المطلوب

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• يفضل درجة الماجستير أو MBA.
• شهادات مهنية مثل SHRM‑SCP أو SPHR أو CIPD المستوى 7 أو HRCI ميزة إضافية.
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الموارد البشرية، منها 5 سنوات على الأقل في منصب قيادي داخل المملكة العربية السعودية.

المهارات المطلوبة

• معرفة عميقة بنظام العمل السعودي والأنظمة المرتبطة.
• خبرة في برامج السعودة (نطاقات) والامتثال لها.
• إدارة التأمينات الاجتماعية (GOSI) واستخدام منصات قوى، مدد، مقيم، أبشر أعمال.
• مهارات قيادية وإدارية عالية.

ما نقدّمه

• بيئة عمل محفزة تدعم التطور المهني.
• حزمة تعويضات ومزايا تنافسية.
• فرص لتولي مسؤوليات استراتيجية داخل الشركة.