PX Business Partner

نبذة عن الوظيفة

ستقوم بتشكيل استراتيجيات الأفراد التي تدفع المشاركة عبر منطقة EMEA في دور هجين، وتعمل مع القادة لتحويل الأولويات إلى إجراءات، وتساهم في تحسين تجربة الموظف داخل المؤسسة.

المهام الرئيسية

• تقديم المشورة للقادة الكبار بشأن تخطيط القوى العاملة، وتصميم المنظمة، وتطوير المواهب لدعم نمو الأعمال والأولويات الإقليمية.
• قيادة مبادرات مشاركة الموظفين والشمول وتدريب المديرين لبناء فرق آمنة نفسياً وعالية الأداء.
• توجيه القادة خلال دورات الأداء، الترقيات، وتخطيط التعاقب لضمان العدالة والاتساق.
• إدارة برامج التغيير التنظيمي بما في ذلك إعادة الهيكلة وإعادة التنظيم بالتعاون مع الفرق القانونية وفرق العمليات وضمان الامتثال المحلي.
• التعاون مع وظائف تجربة الأفراد، التعويضات، واستقطاب المواهب لتقديم تجربة متكاملة للموظف طوال دورة حياته.

الملف المطلوب

• خبرة واسعة كشريك أعمال للموارد البشرية في بيئة متعددة الجنسيات.
• القدرة على التعامل مع قضايا علاقات الموظفين المعقدة وحل النزاعات وتفسير السياسات.
• خبرة في قيادة برامج التغيير وإعادة الهيكلة بأقل قدر من الاضطراب.
• مهارة في تفسير بيانات ومقاييس الأفراد لاتخاذ قرارات مستنيرة وقياس الأثر.
• معرفة تشريعات العمل في منطقة EMEA وممارساتها الأفضل.
• القدرة على التكيف مع ثقافات وإطارات عمل مختلفة داخل المنطقة.

المهارات المطلوبة

• إجادة نظام Workday وإدارة عمليات الموارد البشرية بدقة.